Hvis du ønsker dig lykkelige kollegaer, bliver det en ret åndssvag ting at installere tidsregistrering såvel som stempelur

At en hel del ansatte døjer med stress pga., at forventningerne til den enkelte medarbejder har ændret sig betydeligt, bliver det ofte i hvert fald nogle gange om måneden, at min kæreste & jeg kan læse i diverse blade. Jeg har selv arbejdet i en virksomhed, hvor vi til hyppige MUUS-samtaler blev vist konklusionen på den tidsregistrering, timeregistrering, & fraværsregistrering, som var blevet noteret vedr. vores arbejdsindsats… Det virkede ik rart, plus mange beskrev det som værende slet & ret overvågning. Jeg mener helt klart, at effektivitets-iveren trækker dårlige ting med sig! Så min gode råd til alle chefer lyder; fokusér på lyksaglige medarbejdere, frem for optimering!

Det er slet ik løgn, når jeg ytrer, at jeg er yderst forbeholden overfor følgerne af de ekstremt høje krav til de ansatte… Adskillige tænker, at det er ovenud skønt, at der lige for øjeblikket er virkelig meget opmærksomhed omkring arbejdsglæde på arbejdspladsen. Det er jeg overbevist om til syvende og sidst vil forbedre tallene på bundlinjen. For tilfredse arbejdere skaber arbejdsomme ansatte.

Men samtidig med dette fokus, ses også et fokus på effektivisering… Til at praktisere denne effektivisering indfører man og har indført på snart sagt alle moderne arbejdspladser tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, samt et stempelur for at kunne formå at overvåge medarbejderne! Stress er en af vort samfunds allerstørste sygdomme, & jeg er ikke i tvivl om, at stress kan spores én til én tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, samt et såkaldt stempelur! Ydermere tillægges her også den stressende lyd fra et gammeldags stempelur, som slet ikke bidrager til et lækkert arbejds-miljø…

Jeg har den mening, at al den effektivisering er dårlig for mennesket… Ligegyldigt hvor jeg kigger hen, er det krævet at ansatte klare deres arbejde hurtigere… Det ses specielt tydeligt i den konstante overvågning varetaget af al den tidsregistrering, timeregistrering samt fraværsregistrering. Vi alle kæmper for at nå det samme som altid, men på meget reduceret tid… Det kan jo ik’ udvikle sig sådan, at vi alle sammen skal rammes af stress…