Vi skal have installeret tidsregistrering plus fraværsregistrering på min afdeling, plus dette glæder jeg mig ikke temmelig meget til

Det er uden overdrivelse hver uge, at jeg læser i Danmarks største dagblade, at en del både offentlig og privat ansatte føler en indre stress på grund af, at forventningerne til den individuelle ansatte har ændret sig betragteligt… I en virksomhed, hvor medarbejderne til adskillige personalemøder blev informeret omkring resultatet af den tidsregistrering, timeregistrering , danmade.dk, , & fraværsregistrering , danmade.dk/produkter/fravaersregistrering, , der var blevet nedfældet vedrørende vores arbejdsdag, har jeg selv været beskæftiget. Det virkede virkelig ik rart, plus adskillige opfattede det som værende slet og ret overvågning… At det er gået over gevind, er tydeligt for mig. Så en opfordring til arbejdsgiverne lyder; hold opmærksomheden på lykkelige arbejdre, frem for effektivitet.

Jeg beder til gud om, at arbejderne går en lysere fremtid i møde..! Adskillige tror, at det er enormt godt, at der for tiden er så meget stillingtagen til arbejdstrivsel- og glæde på arbejdspladsen. Dét er jeg overbevist om til syvende og sidst vil gavne tallene på bundlinjen. For tilfredse medarbejdere resulterer i effektive arbejdere…

Men sideløbende med dette grundlæggende positive fokus, ses ligeledes en fokusering på optimering og effektivisering… Til at gennemføre denne effektivisering har man på snart alle fabrikker arbejdet med tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, samt et stempelur for at være i stand til at overvåge de ansatte yder som de skal! At føle sig stresset er en af vores kulturkreds’ allerstørste livstruende sygdomme, & jeg er overbevist om, at sygdommen stress kan spores én til én tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, samt et såkaldt stempelur… Herudover er der ligeledes den bippende lyd fra et forældet stempelur, som ihvertifald heller ikke bidrager til et lækkert arbejdsmiljø.

Jeg er bekymret for, at vores kultur er ude på et sidespor. Over alt hvor jeg fæstner mit blik, er medarbejderstaben nødsaget til at arbejde meget hurtigere… I den konstante kontrol & overvågning foretaget af al den tidsregistrering, timeregistrering og fraværsregistrering ses det for eksempel. Vi alle skal nå alle sine arbejdsopgaver, dog på enormt meget mindre tid… At hele det vestlige samfund skal gå nedenom og hjem med stress, kan bestemt ik være rigtigt…